Referencia del instrumento original:
Cameron, K., Mora, C. Leutscher, T., & Calarco, M. (2011). Effects of Positive Practices on Organizational Effectiveness. The Journal of Applied Behavioral Science 47(3), 266-308. https://doi.org/10.1177/0021886310395514
Referencia del instrumento:
Lupano Perugini, M. L. & Castro Solano, A. (2018). Influencia de virtudes organizacionales sobre satisfacción, compromiso y performance laboral en organizaciones argentinas. Interdisciplinaria, 35(1), 171-188.
Población a la que se le puede administrar:
Adultos empleados
Estudios de validez con los que cuenta:
Análisis Factorial Exploratorio - Análisis Factorial Confirmatorio – Validez convergente y divergente con medidas externas
Estudios de confiabilidad con los que cuenta:
Consistencia interna mediante alfa de Cronbach
Análisis al nivel del ítem:
Descriptivos de los ítems
Baremos:
Información no disponible
Escalas y/o subescalas:
Apoyo y respeto - Significado e inspiración – Perdón
Nombre y mail de contacto:
María Laura Lupano mllupano@hotmail.com
